仕事をしていると上司との人間関係に悩んでしまう人が多いです。そりゃ、そうです。上司が変われば働く環境や働きやすさが変わりますし、誰だって人望のある上司の下につきたい。上司がもっと素晴らしい人だったらいいのに！
ですが、上司を選ぶことは通常はできませんよね。上司になった人とうまくいくように努力するしかないのでしょうか。対処法はないのでしょうか？部下にはどこにも逃げ場はないのでしょうか？
本記事はこんな方におすすめ
- 上司とうまくいかないとお悩みの人
- 期待できない上司の下で働いている人
- 上司が嫌いな人
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この記事でわかること
上司とうまくいかない原因を考えよう
まず、前提条件として上司だってそもそも完璧な人ではありません。怒ったり、気分が滅入ったり、好き嫌いがあったり、眠い時や仕事が嫌いな人もいるでしょう。上司だって未熟な人間の一人に過ぎません。
また、基本的に上司は選ぶことができません。上司が選べたら？そんな風に考えてしまう時がありますが、実際に上司を選べるという会社はほとんどないでしょう。
自分から見れば上司はひとりですが、上司から見ればあなたは部下の一人に過ぎません。あなたから見れば上司は絶対に見えるかもしれませんが、上司から見ればあなたは絶対であるとは見えていません。
上司とうまくいかない人の特徴
上司は仕事を与える立場、管理責任する立場でありますが、あなたは職務を遂行する立場、期待に応える立場です。
つまり、上司に期待をするという立場にはないことがわかります。上司に期待したい気持ちはもちろん理解できますし、もっと上司が良い人ならばと考えてしまいがち。
でも、上司が選べない、上司は完璧な人間ではない、上司は部下に期待するもの、上司は職務であなたの上にいるだけ。あなたの人生や生き方を決めているわけではありません。
上司に期待するのはいますぐ辞めましょう。そして上司の期待に応える努力をしましょう。
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上司とのコミュニケーションがうまくいかない
上司だって優秀な部下を選べるわけではありません。上司だって人間性に優れた部下が就くとは限りません。上司だって仕事がうまく回らないのは困ります。上司だって一人の人間に過ぎません。
上司が偉いとか上司を尊敬しようというのではありません。
上司のことをどんなに思いつめても、上司をどんなに嫌いでも、上司にどんなに期待しても、それは上司にとってまったく関係ないことだし、自分出来る努力ではないのです。
つまり、無駄なことを考えたり、無駄な感情で行動しているだけです。
上司とうまくいかないなら退職も視野に
どうしても上司が気にいない、パワハラやセクハラだと感じる、上司さえいなくなれば良い、そのような状況であれば、上司を変えようとするのではなく、自分が職場そのものを変えれば良いだけ。
働くところ、自分が活かせる仕事、自分を必要としているお客さん、星の数ほどあるのです。上司に固執して、それでも上司に期待して、結局は上司に失望しているのであれば、合理性がまったく無いわけです。
上司とうまくいかない原因は、上司に期待するばかりで自分ができる努力をしていないから。自分ができる努力を精一杯しているのに上司とうまくいかないのであれば、上司や働く環境を変える努力をしていないからです。
上司に期待するという極めて受け身で、非生産的な思考はいますぐやめましょう。
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まとめ 上司とうまくいかない理由と対処法【上司に期待しない】
上司とうまくいかない理由と対処法は
上司に期待するという行為をやめることで解決します。
誰だって、周りの人に期待し、自分に優位性があることを望みます。ですが、自分自身の考え方が受け身であれば、どんな上司がいても、どんな仕事をしても、何も好転していきません。
自分の人生を決めるのは上司ではありません。自分の人生のすべての決定権は自分にあります。
上司の仕事は部下の期待に答えることではありません。上司の期待に答えるのが部下の仕事です。
また、上司は自分の人生の責任までは追ってくれません。職務上、あなたの上に立っているだけです。上司も不完全な人間であるし、何でもこなせるスーパーマンではありません。
上司とうまくいかない原因は、自分に原因があるということを整理できなければいけません。上司が悪い、上司が改めるべきだと、他責にしていても問題は解決しません。
仮に自分にまったく非もなく、上司の考えや人間性にまったく承服できないとするのであっても、あらためるべきは上司ではなく、自分の職場を買えるべきことであることを理解しておきましょう。
冷静に考えてください。上司はその会社でしか上司ができない人かもしれません。
でも、あなたはどこでも職場を選べる立場にあり、自由な翼があるということを理解しておきましょう。
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